อำนาจและหน้าที่ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
อาศัยอำนาจและหน้าที่ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ
พ.ศ. ๒๕๔๗ ตามความในหมวด ๑
บททั่วไป มาตรา ๗
ให้มหาวิทยาลัยเป็นสถาบันอุดมศึกษาเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นที่เสริมสร้างพลังปัญญาของแผ่นดิน
ฟื้นฟูพลังการเรียนรู้
เชิดชูภูมิปัญญาของท้องถิ่น
สร้างสรรค์ศิลปวิทยา
เพื่อความเจริญก้าวหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืนของปวงชน
มีส่วนร่วมในการจัดการ การบำรุงรักษา
การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลและยั่งยืน
โดยมีวัตถุประสงค์ให้การศึกษา
ส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง
ทำการสอน วิจัย
ให้บริการทางวิชาการแก่สังคม ปรับปรุง
ถ่ายทอด และพัฒนาเทคโนโลยี
ทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
ผลิตครูและส่งเสริมวิทยฐานะครู มาตรา ๘
ในการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามมาตรา
๗ ให้กำหนดภาระหน้าที่ของมหาวิทยาลัย
ดังต่อไปนี้ (๑)
แสวงหาความจริงเพื่อสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการ
บนพื้นฐานของภูมิปัญญาท้องถิ่น
ภูมิปัญญาไทย และภูมิปัญญาสากล (๒)
ผลิตบัณฑิตที่มีความรู้คู่คุณธรรม
สำนึกในความเป็นไทย
มีความรักและผูกพันต่อท้องถิ่น
อีกทั้งส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตในชุมชน
เพื่อช่วยให้คนในท้องถิ่นรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง
การผลิตบัณฑิตดังกล่าว
จะต้องให้มีจำนวนและคุณภาพสอดคล้องกับแผนการผลิตบัณฑิตของประเทศ
(๓) เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในคุณค่า
ความสำนึก
และความภูมิใจในวัฒนธรรมของท้องถิ่นและของชาต
(๔)
เรียนรู้และเสริมสร้างความเข้มแข็งของผู้นำชุมชน
ผู้นำศาสนาและนักการเมืองท้องถิ่นให้มีจิตสำนึกประชาธิปไตย
คุณธรรม จริยธรรม
และความสามารถในการบริหารงานพัฒนาชุมชนและท้องถิ่นเพื่อประโยชน์ของส่วนรวม
(๕) เสริมสร้างความเข้มแข็งของวิชาชีพครู
ผลิตและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้มีคุณภาพและมาตรฐานที่เหมาะสมกับการเป็นวิชาชีพชั้นสูง
(๖)
ประสานความร่วมมือและช่วยเหลือเกื้อกูลกันระหว่างมหาวิทยาลัย
ชุมชน
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและองค์กรอื่นทั้งในและต่างประเทศ
เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น (๗)
ศึกษาและแสวงหาแนวทางพัฒนาเทคโนโลยีพื้นบ้านและเทคโนโลยีสมัยใหม่ให้เหมาะสมกับการดำรงชีวิตและการประกอบอาชีพของคนในท้องถิ่น
รวมถึงการแสวงหาแนวทาง
เพื่อส่งเสริมให้เกิดการจัดการ
การบำรุงรักษา
และการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลและยั่งยืน
(๘) ศึกษา วิจัย
ส่งเสริมและสืบสานโครงการอันเนื่องมาจากแนวพระราชดำริในการปฏิบัติภารกิจของมหาวิทยาลัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
การบริหารจัดการวิทยาลัยจำเป็นต้องมีเอกภาพเชิงนโยบาย
มีระบบการจัดการที่ดี หรือระบบธรรมาภิบาล
(good governance) และโปร่งใส
ที่ต้องอาศัยการมีส่วนร่วม
ความร่วมมือร่วมใจของทีมงาน บริหาร
คณาจารย์
และบุคลากรทุกฝ่ายทุกระดับของวิทยาลัย
มีการกระจายอำนาจ (empowerment)
อย่างเป็นระบบเพื่อที่จะนำพาและขับเคลื่อนของวิทยาลัยให้บรรลุตามเป้าหมาย
และวัตถุประสงค์ โดยเน้นการระดมทรัพยากร
การสร้างพันธมิตร (partnership) เครือข่าย
และการมีส่วนร่วมจากทั้งภาครัฐและเอกชน
ศิษย์เก่า ตลอดจนองค์กรท้องถิ่น
ชุมชนและประชาชน
นอกเหนือจากอํานาจหน้าที่และความรับผิดชอบดังกล่าวที่จะต้องดําเนินการแล้ว
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทามีบทบาทอํานาจหน้าที่และความรับผิดชอบที่จะต้องดําเนินการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
พ.ศ. 2547 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม
(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 ตลอดจนกฎ ก.พ.อ.
ประกาศ ก.พ.อ. และกฎหมายอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้อง
ที่มีผลบังคับใช้แล้ววิสัยทัศน์ "มุ่งผลิตบัณฑิตสู่ความเป็นมืออาชีพ" พันธกิจ 1)
ผลิตบัณฑิตและพัฒนาบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญเป็นมืออาชีพมีคุณธรรมและจริยธรรม2)
พัฒนาระบบการจัดการศึกษาสร้างนวัตกรรม
การเรียนรู้และยกระดับการบริหารงานให้ได้มาตรฐานสากล3)
วิจัยและสร้างนวัตกรรม
ผลงานสร้างสรรค์ระดับชาติและระดับนานาชาติ
เพื่อนำไปใช้ประโยชน์อย่างยั่งยืน4)
สร้างเครือข่าย บริการวิชาการ
เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ ภารกิจหลัก
1)
ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพระดับแนวหน้า2)
ให้บริการวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยีแก่ชุมชนและสังคม3)
อนุรักษ์
พัฒนาให้บริการเป็นศูนย์กลางทางด้านศิลปวัฒนธรรม
และธำรงรักษา สืบสานความเป็นไทย4) วิจัย
สร้างนวัตกรรมและองค์ความรู้5)
เป็นมหาวิทยาลัยที่มีความคล่องตัวในการบริหารจัดการ
และเน้นให้เครือข่ายมีส่วนร่วมเสาหลัก
(Pillar) 1) ทุนความรู้ (Knowledge
Capital) 2) คุณธรรม (Morality)
3) เครือข่าย (Partnership)
4) ความเป็นมืออาชีพ
(Professionalism) 5) วัฒนธรรม
(Culture) ที่ว่า
“ความเป็นแบบอย่างที่ดีตามวิถีของรัตนโกสินทร์” วัฒนธรรม
(Culture) SSRU
S : สง่างาม (Smart) S : ความจริงใจ
(Sincerity) R : ความรับผิดชอบ
(Responsibility) U :
ความเป็นหนึ่งเดียว
(Unity) อัตลักษณ์
(Identity) เชี่ยวชาญวิชาการ ชำนาญวิชาชีพ
เป็นดวงประทีปให้สังคม เอกลักษณ์
(Uniqueness) ผลิตบุคลากรมืออาชีพ ค่านิยมหลัก (Core
Values) RISE
: Resilience, Integrity, Social
Responsibility,
Excellence R :
ความสามารถในการปรับตัว (Resilience)
I : ศักดิ์ศรี (Integrity)
S : ความรับผิดชอบต่อสังคม (Social
Responsibility) E :
ความเป็นเลิศมืออาชีพ
(Excellence) ยุทธศาสตร์ (Strategic
Thrusts) ยุทธศาสตร์ที่
1
ผลิตบัณฑิตให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
และการพัฒนากำลังคนให้มีความเป็นมืออาชีพมีคุณธรรมและจริยธรรมยุทธศาสตร์ที่
2
พัฒนาระบบการจัดการศึกษาสร้างนวัตกรรม
การเรียนรู้
และยกระดับการบริหารงานให้ได้มาตรฐานสากลยุทธศาสตร์ที่
3 วิจัยและสร้างนวัตกรรม
ผลงานสร้างสรรค์ระดับชาติและระดับนานาชาติ
เพื่อนำไปใช้ประโยชน์อย่างยั่งยืนยุทธศาสตร์ที่
4 สร้างเครือข่าย บริการวิชาการ
เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ เป้าหมายการพัฒนา เป้าหมายที่ 1 :
สร้างเอตทัคคะเพื่อให้ได้รับการยอมรับวิทยาลัยมุ่งที่จะผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยเป็นที่ยอมรับของผู้ใช้บัณฑิต
เพื่อสู่การเป็นเอตทัคคะที่ได้รับการยอมรับในระดับชาติและนานาชาติเป้าหมายที่
2 : สร้างผลงานวิชาการ วิจัย
เพื่อการบริการวิชาการ
วิทยาลัยมุ่งที่จะผลิตผลงานทางวิชาการ
เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษา
ผลิตงานวิจัยที่ตอบสนองต่อความต้องการของแหล่งทุน
เผยแพร่ทั้งในระดับชาติและนานาชาติ
รวมทั้งการนำไปใช้ประโยชน์เป็นศูนย์กลางแห่งการเรียนรู้เพื่อการบริการวิชาการแก่สังคมเป้าหมายที่
3 :
สร้างเครือข่ายมีส่วนร่วมเพื่อการพัฒนา
วิทยาลัยมุ่งที่สร้างเครือข่ายความร่วมมือที่หลากหลายทั้งภายในและต่างประเทศ
เพื่อให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาและเกิดความสัมพันธ์ที่ดีกับมหาวิทยาลัยเป้าหมายที่
4
สร้างภาพลักษณ์เพื่อให้เป็นที่รู้จักและยอมรับ
วิทยาลัยมุ่งที่จะพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในที่ตอบสนองต่อความเป็นนานาชาติ
และสร้างชื่อเสียงให้เป็นที่รู้จักและยอมรับในระดับชาติและนานาชาติ